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周公解梦

kpi是什么意思

作者:周公解梦

kpi-kpi|kpi是什么意思|kpi是什么梗

初次接触到kpi这个词,很多人的非常的陌生,心中会有许多的疑问例如:kpi、kpi是什么意思、kpi是什么梗,今天小编就带领大家一起认识一下kpi的相关知识
kpi

kpi简要回答

是指关键绩效指标考核法,就是选取几组和公司业绩发展有重要联系的数据指标进行考核。

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不少人经常在公司业务考核评比当中,接触到kpI这个概念,究竟这个kpI真正的含义是什么呢?具体都有什么作用?下面让我们一起去了解吧。

详细内容

按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

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另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。

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考核维度的确定后就要针对每一考核维度,制定相应的考核办法和设立相应的考核标准,使得考核具有可操作性,同时尽量减少主观因素对打分的影响。

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关键事件法是针对工作中的关键事件,制定相应的扣分和加分标准,来对被考核者的业绩进行评价的方法。关键事件法适用于那些关键事件能够充分反映被考核者工作表现或业绩的情况。

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KPI提取:每个年度、季度、月度首先对KPI指标进行提取,将各项KPI指标分类管理、实行分级激励制度。就像一根杠杆,能够根据各地市场对各项KPI完成程度的难易进行有效的调节、激励,为整体达成提供有效的路径。

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通过以上内容,我相信大家对kpi这个词已经不在陌生,对kpi、kpi是什么意思、kpi是什么梗也有所了解了,好了今天关于kpi的相关知识就为大家介绍到这里感谢大家的耐心阅读

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